离职问询

淄川孙丽红

“立群，我也不想干了！”电话那边，传来海英姐熟悉的声音。
   ”怎么了？你脾气那么好，而且干了二十年了啊！“
   “自打那臭老王摇身一变重新翻牌后，整日找我的毛病。”说话的声音低沉而又忧伤。
   说起这个“臭老王”，立群最清楚。在单位，是科长，同事有的戏称他为“王八”，也有人喊他“汉奸”。他个头不高，腰宽体壮， 整日眯着一对小眼睛，腆了个大肚子，有事没事总在人前晃，很有一番得志的骄傲模样。单位诸多过分苛刻的条款都是他一手研发出来的，而且下手狠，狠到只要悖了他的心意，就要乖乖等着，不得安宁，早晚他会锱铢必较，给你颜色，让你瞧瞧他的威严如同那高高在上的太监，不容亵渎。像如有些领导，宽宏大量，仁爱宽厚，于他，丝毫不适用。所以人人“敬”之，人人“畏”之，生怕一不小心就会被“狗”咬一口。
    “跟你说啊，立群，咱们办公室的杨哥也要办理辞职了， 已经两个月没来了，估计三两天的事。他已经工作三十年了啊，竟然也要走！！看到你们这些人一个个都离开了，我感觉好孤单，好孤独，连个说话的人都没有，人人自危，你争我夺，在这样的工作环境里，能有什么好心情？！”
     “你干好自己的工作不就得了？至于别人，要因人而宜，适合自己就好。“立群依然想要安慰。
      ”他的为人你还不知道吗？上届领导对他多好，大事小情要听取他的意见， 可结果呢？还不是被这只狗咬了？！他一心想要归正，所以硬生生咬住领导的小辫，然后摔了个粉身碎骨。一把手听信他的谗言，却也不敢重用他，因为他这样的人连主人都咬，更甭说别人了，所以他一直是被冷落，搁置在一边的。可现在，他竟然又得势，尾巴立马就翘起来了，根本不把我们这些实实在在干活的人看在眼里。相反，谁嘴巧，讨他的欢喜，诸如某某，与之保持暧昧关系的，都得到好处了，我等立场鲜明，不愿苟同的人，只有挨宰的份！“电话那边的声音越来越高，近乎咆哮。
       “领导怎么会相中他？！跟你说，咱一把手的两任司机三个月之内都辞职了，因为他贪恋赌牌，甚至每每要司机陪到十一、二点，早晨还要照常上班，哪个细节做不好，就会挨训，如同训儿子一样，骂个狗血喷头。 这样的主，谁能伺候得了？辞职虽然无奈，却也不得不。乌龟认王八，天经地义，好人永远不会串到一块去！”那边，如海里的潮，一波高过一波。
      “立群，你看我这样的，如果离开，能否好找工作？”诚恳的请求问询。
      “海英姐，说实在的，我不希望你离开，因为你已经四十来岁了，再坚持几年就要退休了，何必再折腾？！再说，这份工作看着不好，有诸多不尽如人意的地方，但能养家糊口蛮够，何况还有五险一金，更不能走。其实在外面闯荡，也有各种困扰，没有你想象那么美好，何况你的性格保守，再转行学习其他，更新知识结构，是有难度的，别换了，忍忍吧，在别处，你永远是个新人，在这里，孬好不计，是个老人啊！资格还是很有说服力的。诸多困惑，是可以通过调整心态，慢慢缓和恢复的，不用着急。实在不愿靠近，就干好本职，估计他也不能太过分，看有合适的机会，调换一下工种，不在他手下不就行了？其实工种好坏无所谓，只要心情好就行，你说是吧？”
       “有时，觉得自己内心受到煎熬呢，好几晚上都睡不好，我也有着自己的原则和承受底线，如果让我为了一点私利，而对客户下狠手，着实不忍。甚至会受到良心的谴责，感觉如同犯了罪一样。何况咱单位的管理方案是人人自危，一口大锅，一家人吃，你争我夺，但凡涉及个人利益，都会明哲保身，你多他就少，你有他就无，这样的理念，你说害人不？”立群听到这，感觉内心最软的那根弦被触碰到了，因为她也有同样的感触。
        “其实，我好害怕，害怕自己抑郁，因为，这里让我看不到任何光明和希望，压力很大，而且工作的气氛压抑，沉重，总觉得很累。咱们挣钱多少，重要吗？不重要，我在乎的是人与人之间那份关爱，和睦与温馨，相信你也能感受到。” 那边声音有些颤动，立群觉察到了。
        “好吧，海英姐，如果你真是这么认为，我建议多找家人倾诉下，看点书，听会音乐，或者跑跑步，到处走走转转，对改善心情有好处的。很多事情，不在于这件事情的对错本身，而在于我们的心态。如果可以调整到合理的频道，一样可以适应，关键在于你愿不愿意调整，当然，如果实在觉得没有必要，那就选择离开，如同我。”说完这话，立群感觉很舒畅。
        “听你的，我试试看看吧，但凡正直善良的，你们大多都走了啊，我已经忍了两三年了，再忍忍，试试，能坚持到哪里算哪吧，因为我真的害怕自己撑不住，有一天会倒下。”那边的最终方案有了。
        等挂完电话，立群一直平静不下来，因为，她听到了自己往日的心跳。辞职，跳槽，谁愿意走这条道呢？工作了十五年的她，遇见了工作了二十多年的海英姐，更听见了工作三十来年杨哥以及很多人的相同频率的悸动。勤恳，实干，这些他们都有，要说吃苦，他们一点都不畏惧，但却殊途同归，这其间该有什么共性的东西存在吧。

淄水金山

臭老王的形象塑造得较好，这种人在我们的周围都有，却要提防啊。“子系中山狼，得志便猖狂。”

淄川孙丽红

淄水金山 发表于 2015-3-5 05:10
臭老王的形象塑造得较好，这种人在我们的周围都有，却要提防啊。“子系中山狼，得志便猖狂。”

谢谢黄老师的最先支持，呵呵，晨起问候您，元宵节快乐！

劳丁

辞职，跳槽，谁愿意走这条道呢？多是无奈！王八科长这种人生活中不鲜见。

落叶无声

生活中还有王八这种人存在的环境和生长的土壤，不能因之而让自己蒙受损失啊，集中智慧找到解决问题的钥匙才是啊。问好，元宵节快乐！

心语留芳

现在缺少的是一种人性化管理，那需要整个管理层面的素质提高。

张玉国

管理僵硬化，职工定会骂；管理出妙招，工作效率高。

淄川孙丽红

劳丁 发表于 2015-3-5 06:46
辞职，跳槽，谁愿意走这条道呢？多是无奈！王八科长这种人生活中不鲜见。

是呢，呵呵，因为多，所以才成为一种现象。

淄川孙丽红

落叶无声 发表于 2015-3-5 09:13
生活中还有王八这种人存在的环境和生长的土壤，不能因之而让自己蒙受损失啊，集中智慧找到解决问题的钥匙才 ...

落叶无声朋友说得好！现行的管理，有些扭曲，以为自己是谁呢，可以为所欲为。

淄川孙丽红

心语留芳 发表于 2015-3-5 12:46
现在缺少的是一种人性化管理，那需要整个管理层面的素质提高。

鸿云姐，你说得是呢，谁够坏，谁能整人，就是管理者吗？感觉有些悲哀。