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本帖最后由 鲁文博 于 2017-7-5 17:40 编辑
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文/商於任
小王和小李同一天分配到东风机械厂工作,他们一个是中专生、一个是大学生,所学专业均是机械制造专业。
东风机械厂是一个国有大型企业,企业规定所有新分配的大中专毕业生到厂后,一律先下车间进行见习锻炼。这样,小王和小李分别被分配到焊接车间和成型车间进行见习。
半年后,小王和小李互换车间继续见习。一年见习期满后,小李调厂部技术科任技术员,小王留在成型车间任技术员。
小李到技术科工作后,有点沾沾自喜,心想自己是本科生,理所当然就应该进技术科,享受一下机关生活。而小王也很有自知之明,心想,毕竟自己是中专生,学历低,专业知识少,在一线接受锻炼能够更好地提高专业技术技能。
时间过得很快,一晃五年过去了,小李在技术科,满足于批批措施,看看规程,工作平平淡淡,仍然是一名普通技术员。而小王在一线生产车间,勤学好问,善于钻研,在车间熟悉了所有生产环节及技术流程,经过几年扎实的历练,已经成为一名优秀的车间主任。
后来,因厂部技术科长提拔为技术副厂长,副科长升任科长,这样,副科长就空缺了,于是厂部决定,通过竞聘选拔副科长岗位人选。
参加竞聘报名的人员共有三人,分别是小王、小李、小赵,经过严格的笔试和面试,最终小王胜出,成功竞聘为技术科副科长。
小李分析自己没有竞聘成功的原因时,说是自己忽视了面试环节,平时注重理论知识,忽视了技术创新实践,理论与实践有机结合方面有差距......
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