无规矩不成方圆

李玉军

无规矩不成方圆

        回顾2015年，在工作的辛苦之余，我感受最深的是，无规矩不成方圆。常言道：国有国法，家有家规。而一个企业，没有严格的规章制度，就不能健康的发展。我们在日常工作中，对规章制度遵守的如何，直接体现在我们的工作业绩上。
       蓝帆这样的大型企业，人员众多，员工文化素质参差不齐，业务水平更不可同日而语，没有规范的工作制度，就不能保障企业的稳健发展。
       首先，质量看板是我们日常工作的一面镜子。产量，废品，手模损耗，克重波动，医疗级品率，这些细节，规范着我们的工作。我们在工作中，结合自己的具体情况，定下自己的目标。在月总结中，我们会看到目标的实际完成情况，哪些地方完成的好，那些地方还有欠缺，在看板上一目了然。在以后的工作中，把好的方面继续发扬，落后的地方努力赶上，使我们的工作日臻完美。
       其次，三四级考核。该考核直接纳入奖金的发放，关系到每个员工的切身经济利益。每个员工都尽心尽力，在工作中做最好的自己，考核成绩就好，奖金就高。这种考核，调动了员工工作的积极性，变要我干为我要干，变要我干好为我要干好，使工作在本质上发生改变。这种制度，让员工之间拉开距离，产生竞争，在竞争中求生存，在竞争中求发展，对企业而言，就是用制度这根杠杆撬动了生产力的腾飞。
       最后是标准化。标准化的目的是为了规范和提高我们的工作技能，提高产品的质量，重视工作中安全的重要性。标准与规范，是工作的核心，没有标准的工作，无章可循，谈不上质量和产量，更谈不上产值，是蛮干。只有在标准和规范的前提之下，工作才会有成效。
       另外，在工作中，我们还要不断改善和创新。改善工作中出现的各种错误，创造新的能够提高效率的方法，让工作上一个新的台阶。
        盘点2015，工作岗位上洒下多少汗水，内心里又有多少收获。企业给了每个员工施展自己聪明才智的舞台，员工把企业当作自己可以依靠的家园，我们努力工作永远在路上。无规矩不成方圆，这个古老又新鲜的话题，让我们去思考过去，展望未来，在2016的工作中走好每一步。
企业征文工作篇.叶春梅口述，李玉军执笔

辽阔之海

李老师的实用文，记叙得很精练的

玉静心明

代言是蓝帆，水平不一般！
问好！

凤鸣

是，无论哪个行业，没有规矩那不就乱了套？
问好！

鲁韵随风

蓝帆 蓝帆 管理前沿   

慈影寂然

年底总结可参考一番了。问候李老师。